根據《關于加強政協提案辦理協商工作的意見》有關要求，北京市領導重點督辦市政協提案已成慣例。自今年1月北京市政協十三屆一次會議召開以來，新一屆市政協委員提出提案已超千件。那么，哪些提案將成為市領導重點督辦的提案？昨天市政協召開的第七次主席會議給出了答案。昨日召開的第七次主席會議，聽取了北京市政協十三屆一次會議提案基本情況分析報告。市政協十三屆一次會議共收到提案1084件，立案991件。新一屆市政協共有700名委員參與了提案的提出，占委員總數的92.23%。集體提案達56件，占提案總數的5.6%。據介紹，為提高提案質量，近年來市政協采取一系列舉措，提案數量和立案數量經過大幅下降后已經趨于相對平穩，提案數量連續三年保持在1000件左右，立案數量連續三年保持在900至1000件。記者了解到，立案率是描述審查立案過程的重要指標，本次會議的立案率為91.42%，是十年以來的第二低值。“這一數據透視出了審查理念更加科學，審查標準更加嚴格，是多年來市政協領導明確強調‘嚴把立案關口，提高提案質量’的成果體現，也是提案審查委員會委員們創新思路、敢于擔當、積極履職的工作成績。”相關負責人介紹。

　　“拿北京戶口最快僅需5天”“上海要聚天下英才而用之”“全國在校大學生憑學生證和身份證即可落戶西安”……近段時間，北京、上海、西安、武漢等20余城市紛紛出臺人才新政，掀起了新一輪“人才爭奪戰”。3月26日，上海舉行人才工作大會。會上，市委書記李強指出，要“大力提升城市生活的豐富性和舒適度，著力解決人才普遍反映的安居、子女教育、醫療等問題，讓上海成為各類人才創新創業、實現夢想的熱土”。2016年9月，上海出臺人才“30條”，此后又陸續發布69項配套政策，突破體制機制障礙，對用人單位和人才“放權松綁”；運用薪酬評價、投資評價和第三方評價等市場化方法引才聚才，吸引了大批高端人才到滬工作。發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。業內人士分析，各地在招才引智中不斷出臺新政，“你方唱罷我登場”“一山更比一山高”，釋放出強烈的愛才惜才信號，更凸顯出人才在新一輪改革發展“棋局”中的極端重要性。

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